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Smiley Re: Änderung von Aufgabengebiet
Hi,



mein Chef würde die Forderung nach einem Zwischenzeugnis als den Plan ansehen zu mittelfristig wo anders zu arbeiten. Dies ist für Ihn ein Kündigungsgrund (rechtlich ist das wohl möglich). Festhalten der Daten sollte daher in irgendeiner Unverfänglichen Form geschehen.



Gruß

Sulkifix

geschrieben von

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